开展干部任前谈话，是加强党内监督、加强干部教育的一项重要制度和措施。11月8日，公用事业局党委吴群力副书记代表局党委对新提拔到公用事业服务中心、照明处、环卫处岗位上的8名中层干部进行了任前集体廉政谈话。 

会上，8名干部首先分别谈了谈对新岗位的认识和想法，随后，吴群力副书记结合干部考察过程中群众提出的意见和建议，指出了8名干部各自存在的不足和今后工作的努力方向，并对大家提出了四点要求和希望：一是要找准定位，团结合作；二是要加强学习，尽责履职；三是要真抓实干，勇于创新；四是要廉洁自律，警钟长鸣。

通过此次任前集体谈话，8名干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，开拓进取，切实增强恪尽职守的责任意识，脚踏实地，勤勉敬业，以卓有成效的工作，为公用事业的高质量发展作出不懈的努力。