澄人社察〔2010〕1号
关于开展劳务派遣企业
依法用工专项检查的通知
各劳务派遣企业、物业管理公司及相关用工单位：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《江苏省社会保险征缴条例》等法律法规和无锡市劳动保障监察支队《关于开展劳务派遣企业依法用工专项检查的通知》（锡劳察[2010]6号）的文件精神，市劳动保障监察大队决定开展劳务派遣企业依法用工专项检查。
现将有关检查事项通知如下：
一、检查对象
本市范围内的劳务派遣企业、物业管理公司、使用劳务派遣员工50人以上的用工单位及多户使用劳务派遣员工的用工单位。
二、检查内容
1、劳务派遣企业、物业管理公司与用工单位签订的劳务派遣协议；
2、劳务派遣企业、物业管理公司与派遣员工签订的劳动合同、工资发放单、社会保险缴费清单。
三、检查方式和步骤
检查采用劳务派遣企业、物业管理公司自查和市劳动保障监察大队核查的方式进行。
2010年9月上旬为自查阶段：各劳务派遣企业和物业管理公司以《劳务派遣企业实施社会保险二级代码情况自查表》对照法律法规及相关规范要求进行自查。
2010年9月下旬为核查阶段：市劳动保障监察大队根据自查情况开展对劳务派遣企业、物业管理公司及用工单位的实地核查。
核查时单位需提供的材料：
（1）营业执照副本及组织机构代码证的复印件（加盖公章）；
（2）法人代表身份证（复印件盖公章）或授权委托书；
（3）填写完整的《劳务派遣企业实施社会保险二级代码情况自查表》（加盖公章）；
（4） 2010年9月社保征缴通知单的复印件（加盖公章）；
（5）员工劳动合同花名册及员工7月、8月份工资清单及汇总表；
（6）2009年9月至2010年8月的《劳务费专用发票》（须连号的存根联）；
（7）在自查过程中须说明应携带的材料。
四、检查处理
1、劳务派遣企业、物业管理公司存在不订立劳务派遣协议、不签订劳动合同、向被派遣劳动者收取费用等违规行为的，将按照《劳动合同法》第九十二条规定严肃处理；
2、克扣派遣员工工资和恶意截留用工单位社保费的，将依照《劳动保障监察条例》第二十六条和第二十七条的规定实施行政处罚和行政处理；构成犯罪的，将移送司法机关，依法追究刑事责任；
3、对存在应缴未缴社保费余额的，一律予以收缴至社保基金专用帐户；
4、对使用劳务派遣员工较多及多户使用劳务派遣员工的用工单位，劳动保障监察部门将强化对用工单位依法用工的指导与服务。
各劳务派遣企业应认真根据通知的要求进行自查，并如实填写《劳务派遣企业实施社会保险二级代码情况自查表》。经核查后，发现单位存在与检查内容不符的行为的；发现单位隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，市劳动保障监察大队将按照《劳动保障监察条例》第三十条规定实施行政处罚。
附件：劳务派遣企业实施社会保险二级代码情况自查表
二〇一〇年九月三日
附件：
劳务派遣企业实施社会保险二级代码情况自查表
单位名称（盖章）： 派遣代码： 申报时间： 单位：人、元
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社保费申报情况
（有社保数据库生成）
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劳务费专用发票情况
（对应结算期）
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工资支付情况
（对应结算期）
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备注
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序号
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二级 代码
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用工单位名称
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缴费
人数
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缴费 基数
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社保费征缴额
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工资
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社保费
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管理费
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其他
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管理费
结算人数
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发薪
人数
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应得工资
合 计
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1
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2
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3
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4
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5
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