企业在发展壮大的过程中，产品要不断升级，技术要换代革新，这都急需高科技人才，而建立博士后科研工作站（创新实践基地），吸收博士后进站工作，无疑是一个行之有效的捷径。招收一名博士后进站做课题，不仅意味着具体项目的研发有了着落，还意味着这名博士后的同学、导师等高校资源都可以成为企业的技术后盾。工作站的建成，为企业申请项目课题和经费上提供了便利，成为企业树立技术创新、人才保证等自身形象的金字招牌。工作站带给企业的不仅是高新技术，还给企业带来了全新的创新科学体系。

博士后工作站，不但是集聚高层次人才团队，加强研发和生产结合、促进企业科研成果转化的载体和平台，更是提高企业创新能力，提升企业核心竞争力，推动企业跨越式发展的助推器。在日益激烈的市场竞争和人才竞争中，通过博士后工作站引进高端人才、推动企业发展、做大做强产业，促进产、学、研的有机结合;通过在项目研发过程中的传帮带，将博士后的科研思路、理念、方法、模式传授给科研助手团队，留在企业，为企业自主创新锻炼了队伍；通过定期讲座、授课、技术交流等形式，不但提升了企业的整体科研创新能力和研发水平，同时它把各高校、科研院所的创新意识和科学实验方法，与企业市场需求、运行机制有机结合起来，使博士后工作站成为企业最具活力的技术创新动力源，为企业实施产品结构调整，加速高新技术成果产业化构筑了“高速公路”。