博士后人员在进站1年左右进行，根据博管办下发的通知要求，博士后填写中期考核报告和撰写阶段性研制工作总结，报告已完成的科研工作量、取得的初步成果、存在的问题和建议、下一步工作计划等，通过合作导师审查签署意见后提交至少5人组成的考核小组组织答辩会，指定主答辩，并指出下一步工作重点和应注意的问题。

 

中期考核流程：

◊时间：****年**月**日 上(下)午 **:**

◊地点：*****

主持人主持会议：

1、介绍参加会议的专家、领导和各位嘉宾

2、公司领导讲话

3、博士后作中题报告，对研究课题进行论述

4、专家组对研究课题进行评议

5、专家组讨论，宣读形成的审核意见

6、有关领导（嘉宾）讲话

 

 

中期考核内容：

主要考核博士后的思想政治表现、科研能力、工作进展情况和目前取得的阶段性成果。博士后向考核组汇报进站以来的工作情况，包括研究计划的实施、目前取得的成果、研究工作中存在的问题、下一步工作计划和目标等。

考核组对博士后科研工作情况及其他方面的综合表现进行评定，确定考核等级，并对博士后下一步的研究工作，提出指导性的建议和意见。

 

结果处理：

    中期考核不合格的博士后给予三个月的整改期，三个月后进行延期考核，延期考核合格后可以继续从事博士后研究，延期考核仍不合格的予以退站处理。

 

填写材料：

《博士后研究人员中期考核报告》、《考评专家名单》