市人力资源和社会保障局践行党的群众路线教育实践活动整改承诺

1、打造就业创业充分城市。破除城乡就业扶持政策差异，落实更加积极的就业创业激励政策，建立“大学生创业园”。加大对应届毕业大学生、被征地农民、下岗失业人员、零就业家庭等就业困难人员的扶持力度，全面推行人力资源实名制动态管理，确保困难家庭大学生100%就业、零就业家庭动态清零。

2、构建社会保障惠民体系。完善被征地农民社会保障制度，落实城镇职工基本医疗保险参保人员年度医疗救助。扩大市外指定医院及市外非指定医疗机构范围，提高工伤、生育保险待遇。实现无锡市异地安置人员医保联网实时结算。

3、提供人才发展有力支撑。实施人才强企“330”计划，开展“江阴名企名校行”系列招才引智活动。开展“博士集聚计划”和“海外工程师集聚计划”。规范技能人才企业评价，向社会开放高技能人才公共实训基地。建立专技人才基础信息库。建立高层次人才流动预警监测机制。

4、规范机关事业人事管理。按照相关政策和规定，清理和防止超编进人、超职数配备干部、违规借用人员等问题。坚持凡进必考，按照公开公平公正的原则，制定招录工作标准化控制程序。

5、强化劳动关系防控处置。将全市30人以上企业全部纳入劳动关系预警监控范围。重点开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场、劳务派遣用工等专项检查，打击恶意欠薪行为，切实维护劳动者合法权益。

6、畅通服务“最后一公里”。推进市、镇（街道）、村（社区）三级人社公共服务平台标准化建设，通过一窗式办理、标准化服务，为市民提供优质、高效、便捷的服务。行政审批事项全部进驻行政服务中心窗口。开展送法下乡、送法进企，完成企业人力资源经理和小微企业业主培训一万名。完善网上办事平台，企业网上办事率达80%。