4月下旬，在局党委书记、局长季相云带领下，走访小组一行三人再次走进长江村，和村民拉家常，向企业听意见。半天时间走访了企业1家，农户2家，组织村民代表座谈会1次。

我们首先来到农户李洪荣和李红琴的家中，季局详细询问家庭情况，2户家庭都表示，现在均有社保，生活富足、家庭和睦，村里对村民家庭的政策也好，虽然年纪大了，身体状况不佳，但总算没有大问题，对目前的生活很满意。

从农户家离开后，我们便去了长江化工有限公司（以下简称“长江化工”）。长江化工的主要产品是蒽醌，公司是目前全球最大的合成蒽醌生产厂之一。长江化工副厂长吴洪兴介绍，目前，工厂的发展情况是稳中向好，销售和利润、产量和产值较去年同期都有所增加。由于产品价格目前处于低位，所以生产量比以往减少了约60%。企业在现阶段的发展中也遇到了一些困难。

一是招工难的问题。工厂现在共有200多名工作人员，以外地人为主，化工厂作为传统行业，劳动强度较高，一线工人的人均报酬标准是4000元/月。目前80%-90%的工人已经年满50岁，老龄化程度趋显。公司倾向于招聘二三十岁的年轻人，为了留住他们，不仅提供住宿（装修好、有空调、免水电费），也开设了职工之家，丰富员工的业余生活，更有1000元至3000元的补助金。即使这样，招来的年轻人却不愿吃苦，入职不久即离职，导致工人青黄不接，今年企业还缺少4至5名工人。

二是固体废物难处理的问题。江阴没有专门处置工业固体废物的场所，化工厂的工业固废，只能通过环评公司，向外地输送进行处理。然而通过此途径解决工业固废，需要办一系列繁复的手续，为了减少手续办理的次数，化工厂只能先将固废囤积起来，集满一定数量后再予以处理，非常不方便。希望江阴也能有处理工业固废的场所，方便本地企业。

三是企业优惠政策的问题。企业利润方面的税收占40%左右，压力较大，税收是否可以减少？如果企业在安全、环境等方面有创新举措，政府是否有优惠政策？建议上级通过文件的形式把相关政策下发至企业，让企业有所了解，选择对号入座，刺激企业自主创新的积极性。

季局和与会人员对上述问题进行了深入的交流，分析招工难的问题、宣传人社政策，并表示会把企业最关心的固体废物处理的问题，通过市级大走访平台向相关部门反映。

在结束和长江化工的交谈后，走访小组来到长江村委，组织召开了村民座谈会。座谈会共有9位村民代表参加，季局先向在座的各位了解了家庭情况。接下来，村民代表开始讲述自己和身边人在生活中遇到的问题，主要涉及以下几点：

交通方面，大家反映，随着私家车数量的不断增加，江阴的交通压力也越来越大，比如万达广场周边车难停、城中菜场门口车难开、红绿灯等待时间长、对管制路段不了解等。道路建设方面，大家提出，某些路段反复开挖施工，影响整体美观。建议在道路绿化带上做文章，让绿化带也“凹造型”。农保方面，村民咨询，农保是否可以多加工资？农保在市区的医院是否也可以和乡镇医院的报销比例一样？

难得能够和人社局领导交流聊天，大家你一言我一语，气氛非常热烈。村民季惠英，还为亲戚提问。她的亲戚患有精神病，在第三人民医院长期住院，一年费用约3万元，因为这位亲戚只拥有农保，问是否有相应的政策，可以减轻家庭压力。对于季惠英的问题，在季局的指示下，我们事后问她要了这位亲戚的姓名和身份证号码，在咨询农保部门后，告知她患者在看病的14个月内，费用总共是11.6万元，但是新农合、民政共为其报销了9.2万元，自费2.4万元，报销比例达到了80%。

对于村民的建议，季局认真记录，并表示会把问题向其他部门反映。最后，季局又从退休工资、医保政策、市外就医、社保征缴政策、医保定点药店、创业政策等方面，向大家介绍了人社局的惠民政策。大家纷纷表示，希望今后再多些这样的大走访，让反映问题的渠道更多、更宽、更直接！